着眼理想的彼岸，着手眼前的現實。2019，海亮集團逆勢前行，在創業30周年之際，首次成功入選世界500強；2020，我們站在30年的新起點，邁上新的征程。
1月17日，2020海亮大會舉行，海亮集團及下屬各公司和機構管理層、集團及下屬各公司和機構員工代表、受表彰先進代表等近500名海亮人齊聚一堂，總結過去，展望未來。
傳承奮鬥跨越
2020 Happy New Year
海亮集團董事長、黨委書記曹建國主持
海亮集團董事局董事、總裁周迪永作大會報告。
以“用汗水澆灌收獲以實幹笃定前行”爲題，周迪永分享了“2019，我們的答卷”：2019年，集團經營業績穩中有升，教育、有色材料智造、健康三大主業發展各有亮點，總部與下屬公司機構責權進一步明晰，資金管理持續優化，社會影響力不斷攀升，企業公民形象日益彰顯，人才團隊建設卓有成效，爲集團高質量發展夯實基礎。
以“對未來最大的慷慨是把一切都獻給現在”爲題，報告展望了2020年的工作，提出了“闆塊做強，提升投資能力，經營能力；總部做精，提升監督及服務能力；提高全集團人力資源管理水平，不斷吸引優秀人才，優化薪酬績效方案，加大核心管理層的激勵力度；樹立強烈的品牌意識，以客戶爲導向，提供優秀的産品品質及服務的能力；繼續推進誠信陽光文化，高效高薪文化”的總體思路。
以“着眼理想的彼岸着手眼前的現實”爲題，報告剖析了集團管理思考與方向，提出了“基于差異化原則、權責對等原則、分配付出一緻性原則和專業化原則，結合集團多元化的産業特性，以闆塊做強、總部做精爲總體定位”，以高質量發展爲美好生活提供海亮方案。
周迪永強調，誠信文化是海亮企業文化的基石，是所有品牌的基石。海亮的文化，有着濃郁溫馨的家文化，這就要求海亮人始終堅守誠信文化，更加具備自驅力、更加具備主動性。因此，在2019年效能革命的基礎上，海亮還要繼續增強危機意識，持續推進效能革命。而效能革命是否成功的關鍵在于各級一把手，在于核心管理層，在于大會在座的每位海亮人。
海亮集團董事局主席馮海良肯定了2019年海亮集團取得的成績，對全體海亮人的努力付出表示感謝，并向大家緻以最誠摯的新春問候。
馮海良着重提出了對海亮事業的期待，希望教育事業、有色材料智造、健康産業保持領先地位或成爲國内外的佼佼者，各項工作做得比同行更先、更新、更好、更強！
而這一期待的實現，亟需加強優秀團隊的建設。優秀團隊的建設是每一個大型民營企業永恒的、最爲緊迫、最爲重要也可能最爲困難的核心工作。
馮海良詳細描繪了海亮的人才培養和優秀團隊建設計劃。
他認爲，海亮及其産業的核心團隊已經越來越強大，青年才俊越來越多，要讓大家，特别是年輕人放開手腳創造性地幹。未來，海亮将借助嶄新的平台，用以培養海亮人才。這一平台就是“明德院”，它是海亮集團的商學院，将是今後集團及各産業核心成員的搖籃，通過在明德院的學習，使大家對海亮文化更加認同、凝聚力更加增強、歸屬感更加提升、忠誠度更加提高。
他強調，團隊建設是個系統工程：要确保團隊的執行力、戰鬥力，加大頂尖優秀青年的招聘力度，打造一支與發展戰略目标高度匹配，甚至比發展目标配得更高更超前的“鐵軍”；團隊的每個成員必須得有清醒的自我認知；優秀的管理者必須行得正、做得公。
講話最後，馮海良有感而發：“凡是過往，皆爲序章。感恩這一場志同道合的緣分，抱定我們共同的執念，一起跋山涉水、一起搏擊風浪、一起突破險關的海亮人！江山代有才人出，一代更比一代強。期待你們薪火傳承，奮鬥不止，凝聚跨越發展的共識和力量，在新的曆史起點上續寫嶄新篇章！”
榮耀時刻
海亮集團副總裁、黨委副書記潘利民宣讀表彰決定
30周年獻禮團隊
海亮集團全體員工及申報團隊：
成功跻身世界500強
30周年獻禮團隊
海亮股份紫銅管件智能化項目團隊
全國助殘先進集體榮譽申報團隊
海亮教育管理創新項目團隊
優秀黨團員
卓可敏、姚澄彬、潘風山、馬啓彪、孫麗妍
先進群團組織
海亮初級中學黨總支、上海海亮銅業黨支部、銅管道事業部工會、海亮商務酒店團支部、海亮金屬貿易集團婦女小組
卓越員工
劉忠誠、楊氏八（越南）、郭錫添、周忠傑、陳軍、湯海軍、餘水能、楊丹其、盧祥
卓越員工
張偉峰、Melanie Niedens（美國）、翁星麗、郦東平 、馮愛萍、劉震、王海彥、胡雅雯、王春梅
創新貢獻獎
趙起月、黨建龍、
海亮教育管理集團品牌招生中心、
海亮股份合金銅棒水平連鑄自動化項目團隊
勞動模範
馮煥鋒、謝勁、王榮望
卓越經理人
陳軍偉、金維維、蔣利民
新春團拜
舞龍
朗誦《新春暢想》
聲樂《我的夢》
歌曲串燒《水手2020》
舞蹈《舞動青春》
器樂合奏《新春喜樂》
歌曲《跟你走》
凡是過往皆爲序章
2019，海亮行穩緻遠
2019，海亮人奮發作爲，成績斐然
2020，海亮再啓征程
2020，海亮人一如既往，向更高的目标努力
